Управление по работе с личным составом

Управление по работе с личным составом является структурным подразделением УМВД, обеспечивающим и осуществляющим в пределах своей
компетенции функции в области кадрового обеспечения органов внутренних дел Смоленской области. В структуру управления по работе с личным составом УМВД входят: отдел кадров, отдел морально-психологического обеспечения, отдел профессиональной подготовки, инспекция по личному составу, канцелярия.

Сведения о руководстве УРЛС УМВД России по Смоленской области:

начальник управления - полковник внутренней службы Андреева Людмила Игоревна;

заместитель начальника управления - подполковник внутренней службы
Дёмкин Сергей Владимирович;

заместитель начальника управления – начальник отдела кадров - подполковник внутренней службы Купреев Евгений Викторович.

Основными задачами управления по работе с личным составом являются:

кадровое обеспечение УМВД, подчиненных ему территориальных органов, учреждений и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Смоленской области;

обеспечение профессиональной подготовки, получения дополнительного профессионального образования сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации и федеральными государственными гражданскими служащими УМВД, подчиненных органов и учреждений, а также организация работы по отбору граждан Российской Федерации (сотрудников) для направления на обучение в образовательные организации системы МВД
России в соответствии с потребностями УМВД;

морально-психологическое обеспечение оперативно-служебной деятельности УМВД, подчиненных органов и учреждений, в том числе в особых условиях;

организация и осуществление координации воспитательной, психологической, социальной, культурно-просветительской работы с сотрудниками и государственными служащими УМВД, подчиненных органов и учреждений;

обеспечение соблюдения законности при осуществлении личным составом УМВД, подчиненных органов и учреждений оперативно-служебной
деятельности и поддержание служебной дисциплины;

обеспечение исполнения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.

Основными функциями управления по работе с личным составом являются:

выработка эффективных мер по реализации кадровой политики в УМВД, подчиненных органах и учреждениях и определение ее приоритетных
направлений;

участие в разработке проектов правовых актов, направленных на совершенствование работы с личным составом, а также участие в подготовке
заключений и отзывов на проекты актов и документов, поступивших на рассмотрение в УМВД;

изучение и прогнозирование потребности в кадрах УМВД, подчиненных органов и учреждений, обеспечение работы по комплектованию УМВД,

подчиненных органов и учреждений, в том числе осуществлениепо поручению начальника УМВД мероприятий по приему на службу (работу),
а также обеспечение прохождения службы личным составом;

организация работы по отбору граждан, сотрудников для направления на обучение в образовательные организации системы МВД России, оформлению
их личных (учебных) дел; обеспечение прохождения курсантами (слушателями), направленными на обучение, практики в соответствии с рабочими учебными планами образовательных организаций системы МВД России; обеспечение назначения выпускников образовательных организаций системы МВД России, прибывших в УМВД для прохождения службы, на должности в соответствии с полученной ими специальностью (специализацией
и профилем подготовки);

проведение профессионально-ориентационных мероприятий с населением по вопросам прохождения службы в органах внутренних дел;

организация работы по проведению конкурсов на заключение договоров на обучение в образовательных организациях, не входящих в систему МВД России, предусматривающих обязательство последующего прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, заключаемых между УМВД и гражданином; обеспечение прохождения практики в УМВД гражданами, заключившими договоры на обучение, в соответствии с рабочими учебными планами образовательных организаций;

обеспечение назначения выпускников образовательных организаций, заключивших договоры на обучение, на должности в соответствии с полученной ими специальностью (специализацией и профилем подготовки);

организация наставничества в отношении лиц, впервые принятых на службу в органы внутренних дел;

осуществление работы по формированию, подготовке и обучению кадрового резерва УМВД;

обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и организация работы по включению гражданских служащих в кадровый резерв УМВД;

организация и обеспечение деятельности комиссий УМВД: аттестационной; по профессиональному психологическому отбору; по вопросам выплат пособий, денежных компенсаций и сумм по возмещению материального ущерба; по социальным вопросам членов семей сотрудников, погибших при
выполнении служебных обязанностей, и сотрудников, ставших инвалидами вследствие увечий (ранений, травм, контузий), заболеваний, полученных при
выполнении служебных обязанностей; по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов; конкурсной комиссии по вопросам федеральной государственной гражданской службы; по установлению стажа службы в органах внутренних дел и стажа федеральной государственной гражданской службы, а также иных, создаваемых в целях выполнения задач, возложенных на управление по работе с личным составом, комиссий;

обеспечение проведения аттестации личного состава УМВД, а также квалификационных экзаменов гражданских служащих;

проведение работы по ведению учетов, связанных с прохождением службы сотрудниками, гражданскими служащими, хранению и ведению личных
дел, трудовых книжек личного состава, формированию и ведению реестров сотрудников и гражданских служащих, баз данных с использованием
автоматизированных информационных систем;

осуществление работы по оформлению и выдаче служебных удостоверений (удостоверений) сотрудникам, гражданским служащим, стажерам и работникам УМВД, подчиненных органов и учреждений, а также сотрудникам, прикомандированным к ФМС России и ГФС России, жетонов с личными номерами сотрудникам, которым присваивается первое специальное звание, удостоверений ветеранов боевых действий, внештатных сотрудников полиции, классных специалистов;

организация и осуществление работы по присвоению специальных званий сотрудникам, классных чинов гражданским служащим УМВД, подчиненных органов и учреждений;

сбор, обработка, анализ, а также (по решению начальника УМВД) проверка полноты и достоверности сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в установленном порядке гражданами, претендующими на замещение должностей в УМВД, а также личным составом УМВД, подчиненных органов и учреждений;

обеспечение соблюдения личным составом УМВД, подчиненных органов и учреждений обязанностей и запретов, установленных в целях противодействия коррупции;

принятие мер по выявлению конфликта интересов на службе в органах внутренних дел, а также устранению причин и условий, способствующих его
возникновению;

изучение и анализ состояния служебной дисциплины и законности, разработка и осуществление мер по их укреплению, профилактика их нарушений
в УМВД;

осуществление работы по награждению личного состава наградами Российской Федерации, ведомственными знаками отличия МВД России, иными
мерами поощрений, предусмотренными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

организация проведения и проведение служебных проверок по фактам нарушения сотрудниками, гражданскими служащими служебной дисциплины,
подготовка заключений служебных проверок и проектов приказов о наложении дисциплинарных взысканий;

рассмотрение и согласование заключений служебных проверок, проектов приказов УМВД о поощрении личного состава и наложении дисциплинарных взысканий, подготовленных подразделениями УМВД;

организация профессиональной служебной и физической подготовки рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава
УМВД, в том числе к выполнению оперативнослужебных и служебно-боевых задач в условиях проведения контртеррористических и миротворческих
операций, обучения кадрового резерва;

осуществление работы по дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих УМВД, подчиненных органов
и учреждений;

организация и проведение проверок по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников на пригодность к действиям
в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия;

осуществление работы по присвоению, подтверждению, снижению и лишению квалификационных званий в УМВД, подчиненных органах и учреждениях, ведению учета сотрудников, имеющих квалификационные звания;

методическое обеспечение, оказание практической помощи и осуществление контроля за состоянием подготовки кадров в подчиненных органах и учреждениях;

организационно-методическое обеспечение воспитательной, информационно-пропагандистской, психологической, социальной и культурно-просветительной работы с сотрудниками;

комплексный анализ, оценка и прогнозирование моральнопсихологического состояния сотрудников и социально-психологического климата в служебных коллективах;

планирование и реализация комплекса мероприятий по профессионально-нравственному и патриотическому воспитанию личного состава, ведению исторической и мемориальной работы в органе внутренних дел;

организация морально-психологической подготовки и государственно-правового информирования сотрудников, оформление органа внутренних дел
средствами наглядной агитации и визуальной информации;

планирование и реализация комплекса мероприятий по повышению психолого-педагогической компетентности руководителей и морально-психологической устойчивости сотрудников, психологическому сопровождению оперативно-служебной деятельности, в том числе в особых условиях,
психологической реабилитации, коррекции и восстановлению профессиональной работоспособности личного состава;

участие в реализации социальной поддержки членов семей сотрудников, погибших при выполнении служебных обязанностей,и сотрудников, ставших инвалидами вследствие увечий (ранений, травм, контузий), заболеваний, полученных при выполнении служебных обязанностей;

участие в организации деятельности культурно-просветительных подразделений, реализации мероприятий по развитию самодеятельного
музыкального, художественного и литературного творчества сотрудников и членов их семей;

подготовка и оформление документов, связанных с прохождением службы (работы) личным составом УМВД, а также с медицинским страхованием, назначением пенсий;

обеспечение работы по заключению контрактов с сотрудниками, достигшими предельного возраста пребывания на службе, замещающими должности номенклатуры начальника УМВД, и контроля за работой по заключению контрактов с сотрудниками, достигшими предельного возраста пребывания на службе, замещающими должности номенклатуры начальников подчиненных органов и учреждений;

проведение работы по выдаче сотрудникам, увольняемым со службы в органах внутренних дел, в случаях, предусмотренных законодательством
Российской Федерации о прохождении службы в органах внутренних дел и в порядке, установленном Правительством Российской Федерации,
уведомлений о необходимости возмещения затрат на обучение в образовательной или научной организации системы МВД России.

История образования кадровой службы 

12 октября 1918 года совместным решением Народного комиссариата внутренних дел и Народного комиссариата юстиции РСФСР была принята Инструкция «Об организации советской рабоче-крестьянской милиции», в которой кадровые функции были возложены на общую канцелярию
Главного управления советской РКМ (рабочекрестьянской милиции), занимавшейся также приемом на службу. Данный документ стал отправным нормативно-правовым актом в создании и налаживании деятельности кадровых аппаратов органов внутренних дел России.

Приказом МВД России от 5 октября 1998 г. № 636 дата «12 октября» установлена Днем образования кадровой службы МВД России.

Сегодня кадровые аппараты функционируют во всех органах внутренних дел Российской Федерации. Им отведена ведущая роль в формировании высокопрофессионального кадрового корпуса МВД России, способного эффективно решать задачи, поставленные перед Министерством,
обществом и Государством.

Контакты

214000, г. Смоленск, ул. Дзержинского, д.13

Телефон канцелярии УРЛС: 77-34-21

Сотрудники отдела профессиональной подготовки и инспекции по личному составу дислоцируются в административном здании УМВД России по Смоленской области, расположенном по адресу: 214018, г. Смоленск, ул. Кирова, д. 44.

Официальный сайт Министерства внутренних дел Российской Федерации
© 2021, МВД России